Pruebas físicas convocatoria conjunta 29 promoción de la Ertzaintza y Policía Local: ¿qué dicen los resultados anteriores?

Ertzaintza

Si te presentas a la próxima convocatoria conjunta de la Ertzaintza (promoción 29) y Policía Local de la CAV, una de las pruebas que tendrás que superar son las de aptitud física. En el siguiente link tienes el enlace en pdf de la convocatoria completa.

Si quieres conocer un poco más sobre cada una de las pruebas y cómo poder afrontarlas, puedes leer mis post específicos de cada prueba aquí: NATACIÓN, PRESS BANCA, CIRCUITO DE AGILIDAD, COURSE NAVETTE.

En este post me gustaría aportarte valor, analizando los resultados de anteriores convocatorias, con datos prácticos y reales para que conozcas de primera mano qué puedes esperar de estas pruebas físicas, qué puntos necesitas para destacar frente al resto y dónde es más fácil marcar la diferencia.

Para ello voy a analizar los resultados de las pruebas físicas de la promoción 26 de la Ertzaintza, ya que su baremo es idéntico al que va a ser utilizado en las pruebas de acceso de la convocatoria conjunta actual, y la primera vez que se repite en los últimos años. Tanto en la 25, 26, 27 y 28 promoción de la Ertzaintza como en las conjuntas de Policía Local de 2018 y 2019, los baremos han sido en algún punto diferentes a los que van a usarse en la convocatoria conjunta de policía local y promoción 29 de la Ertzaintza.

policía local

Analizando datos por convocatoria: Plazas, aspirantes y porcentaje de aprobados

P 24P 25P 26P 27P 28P 29Local 2018Local 2019
PLAZAS en la oposición124250299380665700+111226270
Presentados en pruebas físicas3005494126331024?482720
Ratio «presentados /plazas»2,42,21,41,71,5?2,12,7
Aprobados/as92,3%86,5%89,2%85,5%84,2%75-80%?73,5%82%

El número de personas que superan las pruebas físicas suele ser alto. En los últimos años ha oscilado entre un 92% y 84% en las convocatorias de la Ertzaintza.

Sin embargo, en las dos últimas convocatorias conjuntas de Policía Local el porcentaje es menor, entre 73,5% y 82%.

Como norma general, en las convocatorias de la Ertzaintza, cuanto mayor ha sido el número de plazas ofertadas, menor ha sido el porcentaje de personas que han superado las pruebas físicas. Esto me lleva a pensar que para esta convocatoria conjunta de Ertzaintza y Policía Local, donde las plazas superan las 800 (700 Ertzaintza + 111 Policía Local), es probable que el % de aprobados esté por debajo del 80%.

Resultados de la promoción 26 de la Ertzaintza (baremo exacto a la convocatoria conjunta actual)

Datos generales

PROMOCIÓN 26HOMBRESMUJERESTOTAL
Presentados/as31696412
Aptos/as28487371
No aptos/as32941
% Aptos/as89,9%88,5%89,2%
% No aptos/as10,1%11,5%10,8%

Lo primero a tener en cuenta es que la convocatoria de la promoción 26 de la Ertzaintza fue de 250 plazas, que posteriormente fue ampliada a cerca de 300. En esta convocatoria conjunta actual son más del triple de plazas ofertadas.

En aquella ocasión el 89% de aspirantes logró superar las pruebas físicas con el mismo baremo que se aplicará en la convocatoria conjunta actual.

Datos prueba por prueba

A continuación podrás ver de manera detallada el porcentaje de personas que estuvo en cada franja de puntos de cada una de las pruebas. Ten en cuenta que con este baremo existe un gran salto de puntuación a partir de los niveles de 14 puntos. Con esta información podemos sacar conclusiones interesantes:

50 metros Natación

NOTAHOMBRESMUJERESPROMEDIO
202,8%4,2%3,50%
187,9%5,2%6,55%
1613,0%9,4%11,20%
1417,1%16,7%16,90%
11,527,5%20,8%24,15%
1115,8%10,4%13,10%
10,511,4%21,9%16,65%
104,1%11,5%7,80%
No aptos/as0,3%0,0%0,15%
Número de No aptos/as10

 

 

  • El tiempo mínimo es tan asequible que casi nadie suspende esta prueba. En la promoción 26 tan solo un chico suspendió de todas las personas presentadas. Prácticamente con saber nadar es suficiente.
  • Por otro lado, tan sólo el 3,5% llega a la máxima puntuación, ya que nadar por debajo de 30″ en hombres y 38″ en mujeres requiere un gran nivel en el agua, seguramente reservado para personas que hayan competido en natación.
  • Menos del 40% de las personas están en 14 puntos o por encima, niveles de puntuación que pueden marcar la diferencia.

Press banca

NOTAHOMBRESMUJERESPROMEDIO
2034,9%13,5%24,20%
183,5%2,1%2,80%
163,5%2,1%2,80%
1412,4%17,7%15,05%
11,511,1%17,7%14,40%
1116,5%11,5%14,00%
10,510,2%19,8%15,00%
107,0%13,5%10,25%
No aptos/as1,0%2,1%1,55%
Número de No aptos/as32

 

 

  • Poca gente suspende. 5 personas en total en la promoción 26 (1,55% de los aspirantes).
  • La cuarta parte de los aspirantes llegan a la máxima puntuación.
  • Aproximadamente el 45% está en 14 puntos o por encima.

Circuito de Agilidad

NOTAHOMBRESMUJERESPROMEDIO
200,6%3,2%1,90%
180,0%0,0%0,00%
164,2%5,3%4,75%
145,8%7,4%6,60%
11,516,0%8,5%12,25%
1128,2%29,8%29,00%
10,529,2%29,8%29,50%
1011,9%14,9%13,40%
No aptos/as4,2%1,1%2,65%
Número de No aptos/as131

 

  • No existe un gran número de suspensos, pero en los hombres puede marcar la diferencia. Fíjate que suspendieron 13 chicos en la promoción 26, y tan solo una chica.
  • Debido a ser una prueba compleja que requiere una preparación muy específica, estimo que en esta convocatoria conjunta el número de suspensos puede ser bastante mayor.
  • Tan solo el 13% está por encima del nivel de los 14 puntos. Es una excelente oportunidad para marcar la diferencia si entrenas esta prueba para llegar a un nivel igual o superior a ese escalón.
  • Si se te da especialmente bien te diferenciarás mucho del resto. Puedes ver que no llega al 1,9% las personas que lograron 20 puntos. Los puedes contar los dedos de una mano.

Course Navette

NOTAHOMBRESMUJERESPROMEDIO
201,0%2,2%1,60%
183,3%1,1%2,20%
165,0%5,4%5,20%
156,7%4,3%5,50%
145,4%11,8%8,60%
1314,4%8,6%11,50%
1213,0%16,1%14,55%
1125,4%11,8%18,60%
1020,7%30,1%25,40%
No aptos/as5,0%8,6%6,80%
Número de No aptos/as156
  • El mayor número de suspensos se concentra en esta prueba. Casi un 7% en la promoción 26.
  • El nivel suele ser bajo, y la media de puntos es la más baja de las 4 pruebas. Una buena oportunidad para marcar la diferencia.
  • Sólo el 1,6% del total logra los 20 puntos máximos. Y tan sólo el 14,5% está por encima del escalón de 14 puntos que marca la diferencia en cuanto a puntos recibidos.

Puntos obtenidos y la posición con respecto al resto de aspirantes

Lo verdaderamente importante en una oposición no es el número de puntos totales que tienes, si no la posición final en la que acabas.

Analizando los puntos obtenidos por las personas que se presentaron a la promoción 26, podemos hacer una estimación de la posición que hubieras logrado en las pruebas físicas, es decir, cuánta gente dejas detrás. Para que te hagas una idea, aquí tienes unos números que he calculado. Ten en cuenta la diferencia del número de plazas que comentaba anteriormente (299 frente a 811), de ahí que te recomiendo que te quedes con el porcentaje marcado:

  • Si mi puntuación es de 70 puntos o superior: en la promoción 26 tan sólo 2 personas superaron los 70 puntos, lo que supone que dejarías al 99,5% de las personas aspirantes detrás.
  • Si mi puntuación fuera de 65 puntos: en la promoción 26, 10 personas hubieran sacado mejor marca. Estás dejando atrás al 97%.
  • Si mi puntuación fuera de 60 puntos: en la promoción 26, 42 personas hubieran sacado mejor marca. Estás dejando atrás al 88%.
  • Si mi puntuación fuera de 55 puntos: en la promoción 26, 96 personas hubieran sacado mejor marca. Estás dejando atrás al 74%.
  • Si mi puntuación fuera de 50 puntos: en la promoción 26, 193 personas hubieran sacado mejor marca. Estás dejando atrás al 48%.
  • Si mi puntuación fuera de 45 puntos: en la promoción 26, 277 personas hubieran sacado mejor marca. Es decir, sólo tienes al 25,4%  por detrás.
  • Si mi puntuación fuera de 40 puntos: en la promoción 26, 370 personas hubieran sacado mejor marca. Serías la última persona en la clasificación de las pruebas , dejas al 0% por detrás.

Resumido en un formato más visual:

Puntos en Pruebas Físicas% de personas que dejarías atrás% de personas por delante
70 puntos99,5%0,5%
65 puntos97%3%
60 puntos88%12%
55 puntos74%26%
50 puntos48%52%
45 puntos25%75%
40 puntos0%100%
  • Si logras 55 puntos o más, tienes prácticamente a tres cuartas partes de aspirantes detrás tuyo.
  • Los 50 puntos marcan aproximadamente la mitad.
  • Si logras 45 puntos o menos, tendrás más de las tres cuartas partes aspirantes por delante.

Cuántos puntos marcan la diferencia

Es muy probable que si apruebas todas y cada una de las pruebas del proceso selectivo estés dentro del número de plazas ofertadas para la Ertzaintza, pero no así para las plazas de Policía Local, que son de menor número.

Analizando datos anteriores de las promociones de la Ertzaintza, vemos lo siguiente:

  • Promoción 28: todas las personas que superan el proceso obtienen plaza.
  • Promoción 27: 439 personas superan el proceso selectivo, para 380 plazas iniciales. 13% se queda fuera.
  • Promoción 26: todas las personas que superan el proceso selectivo obtienen plaza.
  • Promoción 25: 414 personas superan el proceso selectivo, para 250 plazas. El 40% se queda fuera.
  • Promoción 24: 241 personas superan el proceso selectivo, para 124 plazas. El 48% se queda fuera.

En las promociones de la Ertzaintza, a medida que el número de plazas es mayor, es lógico pensar que es más fácil obtener una plaza si llegas a aprobar todas y cada una de las pruebas. No obstante, no olvides que tu posición final en el proceso selectivo, junto con tus resultados en el curso básico de la Acamedia de Arkaute harán que finalices en una posición concreta que condicionará la elección de tu destino en la Ertzaintza. Por tanto, si consigues entrar con más puntos, mucho mejor. No tendrá el mismo panorama de elección el Ertzaina que acabe el primero de la promoción 29 frente el que acabe en la posición 700. Éste último tendrá una capacidad de elección mucho más reducida.

En el caso de las dos últimas convocatorias conjuntas de Policía Local que se han realizado en Euskadi, vemos lo siguiente:

  • Conjunta de 2018: 309 personas superan el proceso selectivo, para 226 plazas iniciales. El 27% se queda sin plaza.
  • Conjunta de 2019: 433 personas superan el proceso selectivo, para 270 plazas iniciales. El 38% se quedan sin plaza.

Si tu objetivo es conseguir una plaza de Policía Local en esta convocatoria conjunta, vemos que puede resultar más difícil. Son plazas con una mayor demanda para la oferta existente, que en la actualidad serán 111 plazas.

A todo esto tienes que añadirle que dentro de todas esos puestos ofertados de Policía Local hay diferentes para cada Municipio, por lo que conseguir esa plaza, (o una dentro de un número concreto de plazas que tienes fichadas) es mucho más complicado, y tu clasificación final va a ser muy relevante. Las características entre plazas ofertadas pueden ser muy diferentes: ubicación, salario, necesidad de realizar turnos de noche, etc. Un gran número de variables a tener en cuenta que condicionan tu elección y ponen unas plazas mucho más deseadas que otras. Todo punto que sumes, mejor.

Para hacerte una idea de cuántos puntos pueden ser relevantes en una oposición de este tipo, analicemos cuántas personas hubieran entrado dentro de las plazas ofertadas si hubieran sacado 5, 10, 15 o 20 puntos más en el total de la oposición:

Proceso selectivo5 puntos más10 puntos más15 puntos más20 puntos más
P 24 (124 plazas)21 personas31 personas40 personas47 personas
P 25 (250 plazas)27 personas41 personas57 personas71 personas
P 26 (299 plazas)Todas las personas que aprueban, logran plaza
P 27 (380 plazas)8 personas19 personas30 personas35 personas
P 28 (665 plazas)Todas las personas que aprueban, logran plaza
Conjunta local 2018 (226 plazas)13 personas32 personas51 personas59 personas
Conjunta local 2019 (270 plazas)23 personas48 personas69 personas85 personas

Veamos cuántas posiciones adelantaría una persona que haya logrado entrar dentro de las plazas ofertadas, que hubiera quedado la última o que hubiera quedado en la mitad exacta, si hubiera sacado TAN SÓLO 5 PUNTOS MÁS o 10 PUNTOS MÁS :

Proceso selectivoÚLTIMA, 5 puntos másÚLTIMA, 10 puntos másEn la mitad, 5 puntos másEn la mitad, 10 puntos más
P 24 (124 plazas)5 posiciones12 posiciones16 posiciones34 posiciones
P 25 (250 plazas)19 posiciones55 posiciones25 posiciones45 posiciones
P 26 (299 plazas)2 posiciones5 posiciones21 posiciones53 posiciones
P 27 (380 plazas)8 posiciones24 posiciones30 posiciones57 posiciones
P 28 (665 plazas)2 posiciones2 posiciones39 posiciones71 posiciones
Conjunta local 2018 (226 plazas)13 posiciones30 posiciones10 posiciones19 posiciones
Conjunta local 2019 (270 plazas)18 posiciones45 posiciones16 posiciones32 posiciones

Los datos respaldan que puede existir una gran diferencia por sacar 5 o 10 puntos más en un proceso selectivo de este tipo, sobre todo, si estás interesado en las plazas de Policía Local. 10 posiciones (la menor subida que vemos en en la tabla) son muchas posiciones si tienes una plaza de un municipio concreto a tiro. Imagínate 45 posiciones…

EL NÚMERO DE PUNTOS QUE LOGRES IMPORTA, Y MUCHO. No te centres sólo es aprobar. Apunta alto y tendrás recompensa.

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